职位描述: 岗位职责:
1、负责学习支持服务部门的培训,组织面对面的培训,编辑理论学习材料;
2、对本机构学习者研究,提炼归纳本机构的学习者特征,在教学方法和支持服务模式上为辅导教师及部门领导提出建议;
3、对本部门业务流程的改进研究及收集辅导教师对部门管理的意见与建议;
4、配合技术、市场、运营等部门的工作,为公司管理层决策提供参考意见。
5、编写学员手册
6、配合部门管理人员完善学习支持服务模型相关的文件和规定(主要是针对“网络大学”)
任职资格:
1、熟知教育技术与远程教育的理论知识,包括远程学习者特征、学习理论、教学理论,相关学习支持服务的理论及远程教育院校管理的理论;
2、有一定远程教育行业的实践经验;
3、有文献研究,实地调查,统计分析和撰写规范的研究报告的能力;
4、良好的沟通、协作能力;
5、有一定的团队意识、沟通能力好,爱岗敬业;
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