深圳大兴行汽车服务有限公司

职位描述：
一、任职资格：
1、本科以上学历，30-40岁，人力资源、心理学等相关专业毕业；
2、5年以上集团公司或猎头公司招聘经理任职工作经历，能有效开辟招聘渠道，擅长于中高端人才招聘；
3、具备识别人才与评价人才的能力，能够独立开发人才测评工具与评价系统者优先；
4、强烈的目标感、责任感、成就感，性格坚韧，敢于承受压力，招聘周期内人才到岗率80%以上；
5、形象好，气质佳，外向成熟，擅长与人沟通，具亲和力；
6、能够独挡一面，执行能力强。
二、工作职责：
1、协助人资总监制定公司中长期人才配置规划和年度招聘配置计划；
2、负责建立公司的招聘体系，完善招聘流程，并能充分运用招聘渠道及时满足人才需求与供给；
3、负责日常招聘工作的初试、复试组织、录用跟进及院校应届生招聘工作；
4、负责新员工入职背景调查、入职短训及相关手续办理；
5、负责跟进试用期员工的在岗任职能力测评，适时合理储备人才；
6、强烈的团队合作意识、关注部门绩效，提供合理化建议，完成上司交办的其它工作。
三、工作待遇：面议
四、工作地点：罗湖区公司总部