职位描述：
工作内容：
拜访中小企业业主或高管，了解他们对本公司产品的意见。
工作时间自选，工作地点先到先挑。
报酬计件支付，每客户约￥50，详细要求如下：
1.公司将按照完成调查记录表的数量及质量支付调查报酬。
2.主要调查对象为民营生产型企业的业主和高层管理人员。
3.《客户访谈调查记录表（企业客户）》所填写客户资料的内容必须真实无误，公司将对每一位接受访谈的客户进行跟踪回访。如发现调查表中存在以下虚假情况，则该调查表作废，不支付相应工作报酬，并终止与该调查员的合作关系。
记录的对方企业电话号码不存在或错误或长期无人接听。
记录的对方联系人不存在或表示未接受过调查，或该联系人与企业不匹配，或该联系人的职位与记录不符。能证明所记录的客户未实际接受过调查的其它证据。
4.调查员必须在预先指定的工作区域内进行调查工作，调查员访谈对象必须是目标企业中具有决策权的高层人员。包括业主、总经理、副总经理、厂长、副厂长、生产总监等。调查不符合上述要求的客户不能得到报酬。
5.《客户访谈调查记录表（企业客户）》共计30个问题，应填写完整。答卷总分共计45分；拜访客户，完整填写客户资料，并完成基础题1-15题得30分；如以上填写的内容有误将视作无效废卷处理。问卷的15-30题，计：15分，遗漏一题扣1分。
6.为了使调查工作人员有更高的积极性，我公司在问卷的基础上推出一些激励的方法：获取客户名片的加5分；取得客户下次约见的加15分；如果客户最终购买了本公司产品的加100分。
7.《客户访谈调查记录表（企业客户）》的计分的分值1分=人民币1元。
8.调查员可以随时将填写好的调查表通过EMAIL或传真等方式交回。如果调查结果确认真实无误，将于调查表传回后第5个工作日支付调查报酬。
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