远东国际租赁有限公司招聘

发信人: SamLiu (不怕不怕了), 信区: Job
标  题: 远东国际租赁有限公司招聘
发信站: 日月光华 (2006年10月30日09:51:42 星期一), 站内信件


远东国际租赁有限公司（以下简称“远东”）1991年成立于中国沈阳，2001年南迁至
上海，注册资本为6047万美元，现有员工220人。

远东系中国中化集团公司（全球500强企业）旗下唯一一家中外合资的融资租赁公司
。面对南迁后新的机遇和挑战，远东公司正依托母公司雄厚的经济实力、卓越的国际
地位、强大的市场网络，秉承创新的思维、开拓的意识、探索的精神活跃在中国的金
融服务领域。其业务范围覆盖医疗、印刷、船舶、建机、机床、IT等诸多行业，业务
足迹遍布大江南北、长城内外。 

经过持续的实践和探索，远东公司得以日新月异的发展，综合实力在中国租赁行业名
列前茅，已具备了面向未来的能力，站在这样的基础之上，远东人已有了展翅蓝天的
梦想。

遵循着“做人：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越”的人才理念
，丰富“一支军队、一所学校、一个家庭”的企业文化，在企业价值不断提升的同时
，远东公司也为每一位有识、有志之士提供了超越自我、挑战极限的舞台；完善自我
、品味人生的空间。

    我们将提供具有竞争力的薪酬水准，完善的培训体系，富于挑战的工作和个人发
展机会。远东公司以海纳百川的胸怀真诚地欢迎您的加盟，共同以“平和而执著，谦
虚而无畏”的态度去面对挑战和未来。


有意应聘者请于见信息后20天内，将个人资料（详细的个人基本信息、教育背景、工
作经历等）通过电子邮件的方式寄至本公司。
地    址：中国上海市浦东新区世纪大道88号金茂大厦35层
邮　　编： 200121
网　　站： ww***.cn[点击查看]
电子信箱： ifelc@

     请以应聘的职位名称加学校名称加姓名作为邮件的标题，如质控经理（风险控
制）―北京大学－张大海，对于初选合格者，我司将在收到个人资料后的20天内给予
答复。

招聘职位：

1、职位名称：质控经理/助理（风险控制）       3人
职位要求：
1、金融、投资或经济类专业，硕士或以上学历，MBA优先；
2、具有在银行、信托、投资公司的信贷或信审、项目审查等相关领域内担任主管、
经理岗位三年或以上的工作经验；   
3、具有租赁、项目评估、项目管理、金融、国际贸易、法律、财务等相关行业/领域
和知识背景；
4、具有较强的分析判断能力和解决问题能力，能独立完成项目评估、项目管理；
5、具有较强的自我心理调解能力，能够承受工作压力，在压力下能进行自我调节和
自我激励；
6、具有较强的沟通能力（正式/非正式）和应变能力；
7、能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统。此职位仅限男生。

工作简述：
1、协助制订公司的战略规划；
2、协助建立、完善公司质量控制体系；
3、负责相关的行业分析；
4、负责相关行业评估模型的建立、完善；
5、负责具体项目的信息采集、论证、项目考察、项目评估以及项目运行过程中各个
环节的监督、检查工作；
6、协助负责出险事故的调查、处理。
 
2、职位名称：项目经理/助理（印刷设备）         4人
职位要求： 

1、大学本科或以上学历，金融、财务、管理相关专业或印刷专业优先； 
2、三年以上大型印刷设备的维护/维修/销售/技术服务的相关工作经验，或具有对二
手设备评估的能力； 
3、有销售的理念，客户沟通的技巧，良好的团队合作精神、娴熟的谈判技巧。
4、熟悉目前市场上主要印刷设备的一种或几种的性能及销售状况。 

工作简述： 

1、协助部门经理完成部门下达的当期经营指标； 
2、负责设备厂商关系的开拓、维护及管理； 
3、协助项目经理负责分销渠道的开拓、维护及管理； 
4、协助项目经理与设备厂商进行融资方案的谈判与设计； 
5、负责厂商信息的收集、统计及分析； 
6、负责公司及部门内产品技术的培训。
 
3、职位名称：项目经理/助理（船舶）          2人

职位要求：

1、大学本科或以上学历，金融、投资、财会等相关专业优先；
2、具有两年以上船舶融资、船舶贸易或相关领域的实际从业经验；
3、有较强的金融风险、财务分析能力；
4、具备良好的沟通、协作以及项目管理的能力；
5、具备较强的工作责任心和团队合作精神；
6、良好的英文口头和书面表达能力；熟练地使用办公自动化系统和移动办公系统。

工作简述：

1、相关行业客户、重点客户的租赁项目开发；
2、收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁
业务的建议；
3、根据部门的业务计划，及时推进租赁项目，并撰写项目各阶段的调查、研究和评
估报告，在直接主管领导下完成相应的预算指标；
4、能够起草与租赁业务工作程序相关的各类文件、合同；
5、根据工作安排，跟踪、管理已租赁项目，及时完成租金回收的各项管理工作。
 
4、职位名称：项目经理/助理（建筑机械、路桥设备）       2人
 
职位要求：

1、大学本科或以上学历，金融、财务、管理相关专业优先；
2、三年以上大型建筑机械、路桥设备的市场或产品销售相关工作经验，对建筑行业
或路桥设备行业有较充分的了解；
3、具有良好的团队合作精神、沟通能力和谈判技巧。

工作简述：

1、完成部门下达的当期经营指标；
2、负责设备厂商关系的开拓、维护及管理；
3、负责分销渠道的开拓、维护及管理；
4、与设备厂商进行融资方案的谈判与设计；
5、负责厂商信息的收集、统计及分析；
6、负责公司及部门内产品技术、融资方案的培训。
 
5、职位名称：项目经理/助理（机床）        3人

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科背景，MBA优先。
2、有过知名企业3年以上工作经验，熟悉机床行业的销售流程。
3、具体从事过机床的设计或销售工作，有销售的技巧和客户管理的技巧。
4、能够承受压力，乐意接受挑战。
工作简述：

1、完成部门下达的当期经营指标；
2、负责设备厂商关系的开拓、维护及管理；
3、负责机床类分销渠道的开拓、维护及管理；
4、与设备厂商进行融资方案的谈判与设计；
5、负责厂商信息的收集、统计及分析；
6、负责公司及部门内产品技术、融资方案的培训。
 
6、职位名称：项目经理/助理（高教）            2人

职位要求：

1、大学本科或以上学历，金融、财务、管理相关专业优先；
2、三年以上计算机、通讯设备或IT行业的市场或销售相关工作经验；
3、具有和高教学校、政府、机关事业单位类客户沟通并有成功销售案例的优先
4、具有良好的团队合作精神、沟通能力和谈判技巧。

工作简述：

1、完成部门下达的当期经营指标；
2、负责设备厂商关系的开拓、维护及管理；
3、负责高教类分销渠道的开拓、维护及管理；
4、与设备厂商进行融资方案的谈判与设计；
5、负责厂商信息的收集、统计及分析；
6、负责公司及部门内产品技术、融资方案的培训。
 
7、职位名称：项目经理/助理（企业融资）        1人

职位要求：
1、大学本科或以上学历，金融、财务专业和MBA优先；
2、五年以上工作经验，并有三年以上设备销售工作经验；
3、具有针对高校设备（IT设备、实验设备）销售经验，或具有针对大型客户（政府
机构客户、大型国有集团企业客户）销售经验者从优；
4、具有扎实的金融财务知识、较强的社会行为能力，具有良好的人际沟通能力和应
变能力，能够承受较大的工作压力，并在高强度的工作压力下持续工作；
5、具有良好的系统思维能力，能够在较复杂的环境下进行事务处理；
6、能够熟练使用办公自动化设备与系统。
工作简述：
1、配合部门发展战略规划的推进实施，完成下达的经营预算目标；
2、负责高校及高端企业租赁市场开发，租赁项目的运作，租赁资产的管理；
3、积极创新及实践，提升我司在金融市场的运作能力。
 
8、职位名称：项目经理/助理（物流设备销售）        1人

职位要求：
1、大学本科或以上学历，金融、财务、管理类相关专业优先；
2、三年以上铁路、公路、港口等物流相关设备的市场或销售类工作经验；
3、具有和物流设备采购商沟通并有成功销售案例的优先
4、具有良好的团队合作精神、沟通能力和谈判技巧。
工作简述：
1、完成部门下达的当期经营指标；
2、负责设备采购商关系的开拓、维护及管理；
3、负责物流类分销渠道的开拓、维护及管理；
4、与设备采购商进行融资方案的谈判与设计；
5、负责设备采购商信息的收集、统计及分析；
6、负责公司及部门内产品技术、融资方案的培训。
 
9、职位名称：项目经理/助理（医疗器械）        3人

职位要求：
1、大学本科或以上学历；有跨国公司工作经验者优先。
2、三年以上医疗器械市场销售经验，有客户开发基础，熟悉销售管理和渠道开发；

3、良好的团队合作精神、沟通能力和谈判技巧；
4、有一定的英语口语沟通能力。
工作简述：
1、实施公司品牌战略；
2、完成事业部下达的当期预算指标； 
3、负责通过各种有效方式开发目标客户； 
4、全面负责分管项目内外部程序的推进实现及管理； 
5、对行业、区域业务有关信息的动态、持续收集； 
6、在租赁期间，配合对客户进行不间断的协调管控，确保租金按期足额收回。
 
10、职位名称：人力资源招聘主管/助理            1人
职位要求：
1、大学本科或以上学历，管理学或心理学相关专业优先；
2、三年以上人力资源相关岗位工作经验，有大型规范企业的招聘经验者优先；
3、熟悉招聘的渠道以及规范流程以及与招聘相关的法律法规；
4、理解现代的人力资源理念，有金融行业人力资源工作经验优先考虑；
5、有亲和力，具有良好的沟通能力及人际融合能力；
6、具备良好的书面及口头表达能力，熟练运用电子化人力资源系统。此职位仅限男
生。
工作简述：
1、  参与部门的人力资源战略及规划制定工作； 
2、  参与人力资源制度及系统的建设、完善； 
3、  主要负责或参与人力资源的招聘管理工作；
4、负责员工导入期的管理工作。