深圳市恩普电子技术有限公司招聘

二、校园招聘信息

三、薪酬福利待遇

1、有竞争力的薪酬待遇

公司拥有完善的薪酬管理体系，向员工提供极富竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与年度调薪机制，使员工工作业绩与薪酬回报成正比，确保优秀员工获得更多的认可与激励。

为应届硕士生提供5~7万以上的年薪，本科生提供3~5万以上的年薪，专科生提供2万以上年薪。

公司将在每月20日前准时发放工资。

2、完善的社保体系和福利

（1）公司拥有完善的社保体系，为员工购买养老\工伤\医疗\失业保险；

（2）为应届毕业生提供集体公寓，高级职员提供精装套房；

（3）为保障员工的健康，公司拥有自有食堂；

（4）为符合转入深圳户籍条件的应届生转入深圳关内户口；

（5）每月公司将发放日常生活用品；

（6）重要节假日将发放津贴；

（7）为加强部门员工之间的交流，公司为部门不定期的聚餐或活动提供经费支持；

（8）为提高凝聚力，公司每年组织全体员工举行集体旅游、文艺活动；

（9）为保证员工有一个健康的体魄，公司每年组织一次全员体检；

（10）在员工生日之即，公司为员工送上生日蛋糕作为祝福；

（11）为加强员工锻炼，促进员工业余之间的交往，公司有文体协会，每周都会组织羽毛球、乒乓球、足球、篮球、登山等活动；

（12）为了保障员工在公司工作中的健康、住房、用车等基本生活需求，帮助员工解决生活中的重大资金难题，公司将提供援助金；

（13）骨干员工将享有股权分红的待遇；

（14）除法律规定的公休假日、婚假、产假、丧假、看护假等法定休假外，每年有20天左右的带薪假，春节将放假15天以上。

3、培训与学习

公司高度重视人力资本的持续增值，公司建立了适应企业发展需要的职工持续培训制度为，员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长，不断更新员工观念、开拓视野、丰富知识，不断提高企业和员工的整体素质。不仅追求产品及业务保持业内领先地位，还追求整体人才素质在业内的领先地位。

新员工入职培训：内容丰富的入职培训以及进入部门后的导师制和岗前系统化的专业技能培训，帮助新员工快速融入并胜任本职岗位；

在职发展培训：根据员工所在专业技术通道及职业发展计划提供分类分层的职业培训，使员工的知识深度与广度、业务能力、个人素质及领导力得到全面持续的提升。

四、招聘时间安排：

      2006年11月15日，下午4：30～6：00宣讲，收简历；上午9：00～12：00面试。

五、校园招聘流程

1、接收简历：在校园招聘宣讲会之后，集中收取简历。

2、面试：经过简历筛选后统一进行面试。

参加面试时请携带好以下资料：

（1）个人详细简历；

（2）证书原件及复印件，包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；

（3）成绩单原件及复印件、学校推荐表原件；

（4）钢笔或圆珠笔。

六、联系方式

深圳市恩普电子技术有限公司

SHENZHEN EMPEROR ELECTRONOC CO. Ltd.

地址：广东省深圳市南山区天安南油工业区7座2楼

人事部：0755－26073176  谢小姐  

前台：0755－26073886

传真：0755－ngjiesheng.com
世界进步的历史是由那些不愿向失败者俯首称臣的人写下来的。 [西祖]