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职位描述:(一)工作职责: 参与人力资源管理各项工作,包括: 1.招聘、培训、考核等工作的开展; (二)特别任职要求: 1.硕士学历,管理类,人力资源管理方向优先; 2.文笔佳,有人力资源咨询项目经历者优先虑。