上海众融信息技术有限公司

职位描述：
职责：
1、协助配合完成人力资源管理工作。建立并执行招聘培训、薪资福利、绩效考核、员工关系等各项人力资源工作制度、工作流程；
2、协助处理公司日常管理事务，检查、督办、协调公司有关决议、文件、指示的执行情况，并将有关信息及时汇总报告；
3、起草公司行政系统的管理规章制度，审核、修改、规范公司各部门的规章制度；
4、负责公司日常对外协调工作，与政府各职能部门和各业务单位建立良好工作关系，负责公司对外公关事宜；
5、构建公司企业文化，对外对内宣传工作，宣导企业精神，加强各部门团队建设，贯彻落实公司理念；
6、做好公司会务工作，一般文稿的起草、收发文管理、信息管理、档案管理等文秘的工作；
7、负责公司行政后勤保障管理工作，做好电话通讯、办公文具、传真、打印、复印、安全保卫、物业管理等各方面的工作；
8、完成公司领导交办的其他事项。
要求：
1、本科以上学历，计算机应用熟练。
2、掌握人事行政管理工作知识、了解上海市人事政策及基本流程，有将较强的组织、协调、沟通和综合管理能力；
3、为人诚实可靠、品行端正，具有良好的职业操守能够承受工作压力。