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职位描述:工作职责: 1、负责人员异动管理的具体实施、追踪、汇总分析; 2、负责员工绩效考核策略制定、实施、追踪; 3、负责公司全体员工劳动合同、协议的管理工作及评估追踪工作; 4、负责公司全体员工内部档案管理工作; 5、负责月专柜考勤审核及管理监督工作。 任职要求: 1、管理专业、人力资源管理专业大专以上学历; 2、责任心强、沟通协调能力强; 3、在内衣或服装行业相关工作背景; 4、熟练操作word/excel/PPT