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职位描述:职责:协助人力资源部进行员工档案管理,培训,招聘,考勤等工作,同时参与员工活动组织,办公室日常行政工作和计算机管理; 要求: 1)具备时间管理能力,能够同时应对多项任务,工作效率高; 2)具备良好沟通能力和项目追踪能力; 3)英文六级以上,熟练操作办公室自动化软件,如果具备计算机管理知识更佳; 4)细致,耐心,主动积极; 5)善于学习总结,举一反三;如果具备人力资源管理知识或经验更佳;