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一、课前
1、调查问卷内容的设计、排版、打印、发放、回收
2、参与培训课程的需求分析,课程设计开发
3、培训的教材、资料的收集、排版、打印
4、教室的布置(提前一天完成)包括:
(1)、投影仪的调试
(2)、根据课程需要,调整教室桌椅摆设
(3)、席位卡的排放
(4)、教具即奖品等的准备(包括:纸、白板、水笔、双面胶、回形针、学员的茶点等)备注:其中纸在二楼图书管理员处领取,其他在一楼后勤处祝老师处领取
二:课中
1、学员的签到,根据学员的出勤实际情况调整席位卡,无胸卡的学员登记及餐券发放
2、按照培训老师的要求发放培训资料
3、带领因故迟到的学员到后勤处祝老师处领取教材
4、课程进行时,积极配合老师的教学工作
三:课后
1、打印反馈表,并复印(每位学员一份)
2、发放回收反馈表及结果
3、了解学员的课后要求,反馈到培训老师处
4、培训末的工作(如毕业照的安排、证书的发放等)
四:兼职老师的联系
1、联系兼职老师,了解需求
2、兼职老师的住宿安排及其就餐券的领取
五:部门临时性工作任务
应聘要求:
1.教育程度: 大专或本科以上
2.专业: 管理,英语等
3.计算机水平:熟练使用OFFICE
4:实习时间:半年左右(一周3-4次)
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