职位描述: 工作职责:
负责公司员工的合同及责任书的新签、续签、转正、归档、续签通知单发放;
员工数据统计
公司所有人员档案管理
员工入职/离职/返岗、报到、项目启动、项目结束等手续的办理
电子流信息跟踪录入
招工/调干/应届生接收
工资表数据统计
开具相关人事证明等工作;
领导交办的其他事务。
职位要求:
教育背景:人力资源、管理学等相关专业,大专以上学历。
培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经验:2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧
熟悉国家相关法律法规;
熟悉人事调动及各人事单位办理事务的操作流程;
熟练使用相关办公软件。
工作态度:办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
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