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职位描述:1、搭建整个培训销售和运营团队架构,并负责领导、培训等工作; 2、根据公司经营目标和培训部市场业务发展战略,制定总体培训市场的市场销售计划; 3、激励、指导培训业务人员以达到销售实施; 4、协调和整合培训资源,配合促进销售推广活动和销售队伍的日常管理。 5、熟悉培训销售流程。