职位描述: 【部门】中国区人力资源部
【职责】
1. 负责中国区人力资源管理信息系统规划,包括人员基本资料、薪酬福利、招聘与录用、培训与发展等模块的电子化;人力资源管理各类日常审批流程的电子化;
2. 负责内部员工网站及部门网站的优化;
3. 参与部分人力资源日常管理事务。
【要求】
1. 本科以上学历;
2. 有外企或高新技术企业人力资源信息系统规划实施经验,或有人力资源管理软件公司项目实施经验;
3. 熟悉人力资源管理理论与工具,了解In-House HR工作的基本流程;
4. 思维严谨,逻辑性强,沟通能力好;
5. 熟练运用英文及常用办公软件。
6. 可接受应届毕业硕士生。
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