上海爱泉信息技术有限公司

职位描述：
相关技术/技能要求
-熟悉人事、劳资、后勤等工作，了解相关的政策、法规，
-Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Visio等办公软件应用熟练，熟悉使用Project者优先
-综合素质高，人际交往能力强

岗位职责
人力资源工作职责
-填制和分析各类人事统计报表；
-拟定公司人力资源相关规章制度、招聘制度草案；
-帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
-协助上级推行公司各类规章制度的实施；
-协助上级完成对员工的年度考核。

培训工作职责
-编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系；
-建立和实施公司培训体系，并指导各部门的落实；
-按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核管理工作；
-拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
-掌握需接受培训的人数和培训种类；
-与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
-统一安排和办理培训实习人员的工作。

行政工作职责
-培训计划实施
-负责会议室使用登记并提供会议所需物品
-统计每月考勤、员工着装情况及员工请假、休假情况
-严格按公司文档管理流程，管理公司档案文件
-负责公司图书的管理，做到摆放有序。