北京万德捷膜设备有限公司招聘电气

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北京万德捷膜设备有限公司


电气
电子邮箱：	">watergen@

发布日期：	2006-12-08	工作地点：	北京市

招聘人数：	1	工作年限：	应届毕业生

薪水范围：	面议

学历：	本科	接受简历语言：	中文或英文

职位描述：
1、能吃苦耐劳。有团队精神。
2、学习成绩良好。

公司简介

北京万德捷膜设备有限公司系北京金万众空调制冷设备有限公司与新加坡高科水务有限公司共同投资成立的中外合资高新技术企业。是一家专门从事中空纤维超滤膜的生产和应用研究、膜装置（设备）的设计、制造、以及膜应用工程的设计、安装、调试及服务的专业化高新技术企业。我们可以按照客户的要求订制各种规格、型号的中空纤维超滤膜组件；同时还可以根据客户的要求提供水净化、中水回用、污水和工业废水处理的解决方案以及相应的水处理设备，公司竭诚为社会提供高质量的产品及专业细致的技术服务。
经营战略
以超滤膜技术的开发与应用为基点，以低于国外产品的市场价格、高于国内产品的质量，以大公司不做、小公司做不了的产品为切入点，并逐步明确企业进入不同阶段后的产品定位和角色定位，迅速进入国内膜技术行业市场，并向东南亚市场延伸。
经营思想
通过我们共同的事业，以最好的质量为社会做出贡献。(这里所说的以最好的质量，指以质量最好的产品和服务为社会发展做出贡献。这是从整个企业与社会的关系而言的。就公司内部各个部门，如销售、生产、技术、管理等部门而言，则要求每个部门以最好质量的工作为企业做出贡献。因为只有每个部门、每个职工的工作都是优秀的，才能使企业的产品和服务时质量最好的。)
要向顾客提供有价值的商品和优质的服务，并建立良好的关系；要向股东提供日益增多的红利；要向员工提供更多的发展机会和更高质量的生活。
努力引进、开发新技术和新产品，使本公司的技术保持同业领先地位；使本公司的产品有日益扩大的市场。
建立和谐的团队，上下一心，积极进取，尊重人性，尊重他人，以实现企业、员工共同的目标。
基本经营方针
对资源进行合理的配置；把组织建设成和谐的团队；为必须完成的工作而培训员工；为职工提供良好的工作环境；为每个人提供更多的机会；为社会提供更多更好的产品，在社会的承认中求得公司的发展。
企业文化
在创建企业的同时，企业文化的建设工作也应随之开始进行。因为，公司的经营目标除了盈利以外，还肩负着对社会的责任，对顾客的责任，对股东的责任，对员工的责任。而要达到这些目标，则是要靠全体员工的共同努力来实现的。那么，如何让员工和企业做到这一点呢？这就要建立一个统一的行为准则——企业价值观（企业价值观是企业文化的核心，是企业在追求经营成功的过程中对其行为做出的价值判断及奉行的行为准则。它集企业品质、企业精神、企业形象、企业制度于一身，是企业的精神支柱），并让全体员工认同她、接受她，成为他们生活的信仰和工作的座右铭。
企业价值观的建立
万德捷公司的企业价值观应该倾向于在确定的利润水平上把员工、企业、社会的利益统筹考虑，即把社会的责任看作企业价值体系中不可缺少的部分。因此，我们应该遵循如下原则来建立公司的价值体系：
① 人的价值高于一切。
② 为社会服务的价值要高于利润的价值。
③ 共同协作的价值要高于独立单干的价值。
④ 集体的价值要高于自我的价值。
⑤ 用户的价值要高于技术的价值。
⑥ 保证质量的价值要高于推出新产品的价值。
企业价值观的体现
万德捷公司的价值观应该体现在如下三个层面：
① 没有比员工对企业有信心更重要的事：理解员工、尊重员工，满足员工实现自我价值的需求，重视和发挥每一个员工的积极性和创造性，员工才能和企业齐心协力，企业才能在激烈的市场竞争中，绕过激流险滩达到胜利的彼岸。
② 没有比客户对企业有信心更重要的事：客户是上帝，他们对企业的是否有信心至关重要，赢得客户的依赖，是公司企业文化中不可或缺的重要部分。
③ 没有比投资者对企业有信心更重要的事：企业在决策时，要更多地考虑投资者的利益，建立起投资者对企业的信心极为重要。这样，即使企业在遇到困难时，也会得到投资者的理解和支持，企业也能在资本市场中持久地成长壮大。
上述三个层面将为万德捷公司的企业文化建设和管理提供一个 “支点”，通过这个“支点”实现企业利益、股东利益、员工利益的完美统一，最终实现企业对社会的承诺。

地址：	北京昌平区北七家镇
邮政编码：	102209
联系人：	杜先生

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