职位描述: 为形成稳定的公司人才培养梯队,为公司未来发展赢得充足的、多元化的人才资源,特面向07届应届毕业生招聘“管理培训生”职位,公司将在未来的几个月时间内为培训生量身定做培训方案和实习计划,并采取一对一的培训管理方式,围绕培训生的职业生涯规划、就职基本功等主要问题开展工作。
实习结束,公司将与实习生签订正式录用合同,高能者高薪,待遇优厚!
职位名称:管理培训生
人数:10人
要求:专业、性别不限,建筑、房地产、设计、市场专业优先
实习安排:在公司范围内推出见习策划师、见习文案、见习设计师、见习市场研究员五个主要职位,所有培训生将在以上五个岗位进行轮岗,学习不同岗位的工作流程和要点。
职级晋升(以策划师为例):培训生、助理、策划师、高级策划师
以上培训生实习期间补贴面议,有意者请于2007年1月10日前投递简历,经筛选后通知面试。
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