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职位描述:岗位职责: 1、协助组织、实施各模块具体培训业务,配合各部门实施内部培训工作,并进行效果评估; 2、协助培训教材开发及管理规定的的建立、完善; 3、承担部门内部文件和培训信息管理; 任职资格: 1、应届硕士,人力资源或教育相关专业毕业; 2、有企业人力资源方向实习经验者优先; 3、良好的沟通协调能力,有一定演讲能力; 4、积极,工作主动、细致,能承受工作压力。