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职位描述:岗位职责: 主要职责是协助人力资源部进行招聘、培训和企业文化、员工关系管理等工作。 任职资格: 1)欢迎人力资源管理、劳动经济等专业在校学生进行实习、工作,女生优先考虑; 2)对人力资源管理工作感兴趣,有志于向此方向发展; 3)本科以上学历,具备一定的人力资源管理的专业知识; 4)踏实认真,细心耐心,对工作有主动性、积极性。