职位描述: 岗位类别:职能类
岗位职责:
支持福建分区的HR管理和相关工作:结合业务部门特点执行公司的各项人力资源制度政策,发现业务需求,分析需求,解决需求,具体包括人员招聘协调、考核激励和人员培养发展等等。
岗位要求:
人力资源管理相关;经济学、管理学、心理学类专业毕业,本科以上学历;从事人力资源管理经验1年以上,对人力资源管理环节和流程有一些了解;英语听说读写熟练,计算机应用熟练。诚信正直,有激情、沟通影响力强,对业务深入了解的兴趣浓厚,善于与各类业务人员沟通;敬业、执着、进取心强;应届生也可。福建本地生源优先考虑。
|