广东数据通信网络有限公司

职位描述：
岗位职责：
1.负责健全和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2.制定招聘方案及计划，选择合适的招聘渠道，组织参加各类招聘活动；
3.负责组织面试，主导人力资源部初试工作；
4.负责新员工的入职引导、入职培训等工作；
5.负责定期提供招聘评估分析报告；跟进新入职员工的使用状况；
6.负责开展每年应届毕业生的校园招聘工作；
7.负责兼职员工、实习生的日常管理，完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1.正规院校毕业，本科以上学历，人力资源管理及相关专业，年龄在23—28岁；2.有一年以上专职招聘工作经验，有较丰富的招聘面试技巧；
3.熟悉各类招聘渠道，熟悉IT企业人员招聘流程；
4.具备扎实的人力资源管理基础知识，对招聘、培训管理等工作有较强的实操经验；
5.有良好的沟通协调能力，能与各部门保持良好的协助关系；
6.工作责任性强，有耐心，有良好的敬业精神；
7.能承受一定的工作压力；
8.有在IT企业从事招聘工作者优先考虑。