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职位描述:1、完善并维护集团员工记录。 2、协助新项目的人力资源开发与管理工作。 3、管理集团的劳动合同、办理集团企划中心用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。 4、填制和分析各类人事统计报表。 5、拟订集团的规章制度草案。 6、协助上级推行集团的各类规章制度的实施。 要求: 大专学历; 有较强的英文口语和翻译能力; 熟悉国家劳动、人事法律、法规和政策; 熟悉现代人力资源管理流程,良好的督导管理及组织技巧 性格沉稳,善于处理人际关系,诚实可靠,处事公正。