职位描述: 职责:
1、协助制订工作计划,并对各个部门进行例行检查。
2、协助监督检查各个部门工作计划的完成情况,发现问题,责令限期整改。
3、协助监督检查各个部门各项规章制度的落实情况,发现问题,责令限期整改。
4、对检查工作中发现有关问题还没有相应的政策制度要建议主任向上级汇报。
5、倾听公司所有员工提出关于公司存在的问题,交有关部门处理。
6、受理公司所有员工的各种投诉,并展开调查,核实后交有关部门处理。
7、协助检查公司各个部门各个岗位工作人员在工作中出现的重大失误和存在重大的违规违纪行为进行调查,并有书面报告给主任。
8、收集和整理公司经营过程中出现的问题和员工合理化建议,汇总后每月提交给主任一份报告,以便于决策。
9、负责监督各项经费的报支情况,及各直营店的帐物平衡情况。
10、负责监督各种物品采购的价格情况(生产原辅材料除外)。
11、完成董事长、总经理、主任交办的其它工作任务。
权限:
1、有权根据相关奖惩条例处罚员工工作中出现的各种违规违纪行为。
2、有权提出修改有关奖惩条例的建议。
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