公司主要从事投资咨询、商务咨询、商务旅游咨询、人力咨询等服务。随着公司的发展，产业逐渐拓展到电子通信、金融证券、消费品、房地产、旅游等领域。
公司重点业务领域: －－个性化的职业发展规划顾问 公司采用“以来访者中心”和“后现代”咨询方法，运用专业的IOG工具, 针对中高级人才, 通过提供个性化的职业发展规划方案, 使专业人士潜能得以发挥, 进而使企业绩效迅速改善. 公司拥有众多的行业资深专家, 为大量公司市场、人力资源、专业技术人员提供个人发展规划方案, 涉及房地产、通信IT、零售、食品、纺织等行业,是众多著名公司的长期合作伙伴.
来自房地产、通信IT、消费品、零售、金融证券、医药等行业的专业顾问队伍，以及广泛的合作联盟，是久夕为客户提供高品质服务的有力保证。
公司立志在未来几年中将成为多元化复合型企业。
公司认同：人才是公司的第一财富，人才发展是企业发展的保证。 因此，公司重视每一位员工的成长，注重人才的培养。公司为成功应聘人提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。即：
提供均等员工培训机会
表现良好者应得到公司合理的回报。为鼓励员工发展自身能力，公司还提供内部培训。培训会采取以下几种形式：培训部门的课程、业务部门的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
公司晋升机制
从内部晋升，这是公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们提升的机会。
薪酬与福利
你会发现在这里工作，你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度，这些福利制度一起构成了我们的薪酬体系。 我们会提供以下福利：
各项社会福利保险
公司补充福利
带薪休假
员工俱乐部组织的各项活动
等等…
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