职位描述: 职位描述:
1.协助部门经理完成公司的人力资源管理工作、参与相关制度的编写。
2.参与并配合公司各部门招聘、录用适用员工,负责公司员工档案的整理与管理。
3.负责汇总公司各部门年度培训计划,培训信息收集,组织、协调各部门培训,整理培训记录。
4.组织安排公司绩效考核的实施。
5.负责公司文件的发放与管理。
6.完成部门经理安排的其他工作。
职位要求:
1.人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业专科或以上学历;
2.熟悉人力资源各大模块操作流程;
3.熟悉计算机办公软件;
4.具有较好的表达能力及写作水平;
5.有良好的职业道德,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;
6.有IT行业从业经验者优先考虑
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