职位描述: 1、建立、管理员工人事档案。员工入职、转正、职位变动、内部调岗及离职等一系列手续的办理,并执行员工社会保险、公积金的购买和日常维护工作。
2、监督培训计划的执行情况,建立员工培训档案并管理培训台帐。
3、负责公司合同、文件档案等的借阅、整理立卷、归档等工作。做好各类来文、发文的登记管理工作。
4、负责固定资产管理工作,登记、核对并建立固定资产管理档案。
5、办理公司工商、行政等年审、年检等工作。负责公司与对外管理部门的协调和联络工作。
任职资格:
1、大专以上学历,文秘、中文或行政管理等相关专业;
2、语言表达清晰、准确;文笔精简、快捷;
3、逻辑思维慎密、反应迅速,良好的沟通、协调能力;
4、工作态度端正,原则性强,为人正直、有良好的职业道德,能够保守机密;
5、具有独立思考能力、工作能力,具有良好的学习能力。
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