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职位描述:协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。 职位要求: 协助上级掌握人力资源状况; 在招聘方面有一定的经验; 帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系; 协助上级完成对员工的考核; 管理争端解决程序。 有人力资源项目规划和实施经验; 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。