职位描述: 主要职责:
1、负责企业客户的培训需求调研与开发;
2、负责企业培训方案设计及建议书的撰写;
3、负责企业培训合作项目谈判;
4、负责培训项目管理,包括企业培训过程评估及效果跟踪等等。
职位要求:
1、有较强的口头及书面表达能力,良好的沟通技巧,极强的交流和谈判能力;
2、良好的组织协调能力和团队合作精神,工作积极、努力;
3、有管理咨询或管理培训行业经验,熟悉网络及计算机应用;
4、具有承受挑战性工作的能力;
5、有良好的组织管理协调能力,思维敏捷,亲和力强;
6、能承受工作压力,具有吃苦耐劳、坚忍不拔的精神,愿意接受挑战且具有开拓精神。
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