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职位描述:岗位说明: 1、制定和完善公司的人事管理制度; 2、参与制定公司薪酬及社保管理工作; 3、负责公司的劳动用工管理。 4、制定公司的绩效考核制度,负责各部门的绩效考核的管理、组织工作。 岗位要求: 1、统招专科人力资源专业毕业。 2、掌握劳动人事政策法规,具备人力资源管理知识,能熟练使用办公软件。 3、有较强的组织能力,协调能力和沟通技巧,有很强的执行能力; 4、遵章守纪,有大局观念,有较强的合作意识,能适应快节奏的工作;