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职位描述:要求: 1、熟悉公司的人事行政工作; 2、熟悉人员招聘、培训、入职转正和考核考勤监督事宜; 3、熟悉企业年审、社保年审、劳动年审、劳动合同审核管理等工作; 4、企业管理或人力资源专业毕业优先; 5、沟通能力强、协调能力强。