希年华教育科技（北京）公司春季招聘启动

标 题: 希年华教育科技（北京）公司春季招聘启动
发信站: 水木社区 (Sun Mar 11 21:36:56 2007), 站内

希年华教育科技（北京）有限公司春季招聘计划

希年华教育科技（北京）有限公司是一个新成立的创业型公司，有意在教育培训领域发展壮大。同时，也着力将公司打造成人尽其才的大舞台.

公司目前主要经营项目是：对外汉语教师资格培训；对外汉语培训；其它职业培训；企业管理培训。企业管理咨询等。

•企业的核心价值观：
---以人为本，诚信为先；
---客户至上，服务以专；
---持续进步，追求卓越；
---知恩图报，为民奉献。
•企业哲学：
动机与效果要统一；
合作加目标出奇迹。
•企业愿景：为包括我们的员工、股东、顾客，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的舞台
•企业使命
（1）社会使命： 推动行业进步，贡献社会。
（2）产品使命： 协助客户形成并保持竞争优势，促进人们改善生活质量。
（3）经济使命：
保持企业稳定、促进企业赢利能力的增长，实现企业上市并使股票增值，让每个员工都实现成功、致富并享受快乐。

•企业宗旨：
•团结协作，规范管理；---对内
•精造舞台，回馈社会。---对外
•企业道德：
•诚信为本，和谐为根。
•企业精神：
•众志成城，追求卓越。
•企业作风：
•求实、协作、开拓、拼搏。

为适应公司发展的需要，现不拘一格诚聘各类人才。只要您认同这样的企业文化（企业文化附后），只要您认为这里有您发挥才能的位置，您就可前来一试。
让您青春年华在此放射出灿烂的光芒吧！
希年华教育科技（北京）公司

公司地址：北京市海淀区上地信息产业基地中黎科技园
如果您符合以下
招聘职位 的资质和条件并有志在事业上获得发展和成功，请将中、英文简历投递至：
电子邮件：xnhxnh@或 xinianhuaxinianhua@(即：“希年华希年华”)
注：应聘者应在邮件正文中注明应聘职位
• 待遇面谈。
• 请注明您所要申请的职位名称。
• 请注明您的户口所在地。
欢迎有项目或商业计划的创业团队及个人前来洽谈合作。


招聘职位 ：

一、CEO助理
工作职责：协助CEO做好公司的管理工作。
工作方式：专职

招聘人数：1
要求：
1、硕士以上，MBA优先考虑；
2、最好有教育或培训工作经验；
3、有管理咨询经验者也可一试。
4、良好的职业操守，保密性强；
5、优秀的沟通协调能力，能在压力下胜任工作；
6、良好的团队合作意识。
7、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、EXCEL、POWERPOINT的使用。

二、文秘
工作职责：做好办公室管理工作。
工作方式：专职

招聘人数：1人
要求：
1、大专以上学历；
2、最好有教育或培训工作经验；
3、文秘专业或对外汉语专业以及中文专业优先；
4、良好的职业操守，保密性强；
5、优秀的沟通协调能力，能在压力下胜任工作；
6、良好的团队合作意识。
7、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、EXCEL、POWERPOINT的使用。

三、招生专员
工作职责：完成北京地区培训的招生任务，完成公司的面授班绩效考核指标。
参与制定北京面授班的招生计划、招生方案、市场宣传计划和方案；
组织招生宣传、招生活动、接待学生咨询和报名。
工作方式：专职

招聘人数：1人
要求：
1、大专以上学历
2、有教育培训背景及招生经验者优先.
3、善于沟通，勤于进取，踏实、诚实、肯干
4、具有独立运作、统筹、规划工作的能力。
5、良好的职业操守，保密性强；
6、优秀的沟通协调能力，能在压力下胜任工作；
7、良好的团队合作意识。

四、渠道发展专员
工作职责：开拓全国各分支公司，完成连锁加盟管理模式，制定拓展计划、策略和实
施方案规范全国各学习中心业务管理和商务管理，指导各地教学站点完善
远程教学的软、硬件环境。指导各地教学站点进行有效的招生工作。
要求：
1、大专以上学历，3年以上教育培训项目推广工作经验
2、全面的教育培训行业产品和市场知识，能敏锐把握用户需求；
3、从事市场团队领导工作1年以上；
4、具备优秀的商务谈判能力，掌握优秀的谈话技巧，善于用语言影响对方
5、强烈的责任心、成就动机和良好的个人影响力
6、良好的职业操守，保密性强；
7、优秀的沟通协调能力，能在压力下胜任工作；
8、良好的团队合作意识。

五、项目拓展主管
工作职责：针对需要引进的职业资格培训新项目的市场调研工作，搜集各类信息，为公
司提供有关的市场信息；对项目可行性进行分析，为公司决策提供依据。
针对公司需要引进的职业资格新项目与相关机构或部门进行公关、洽谈和引
进工作。 确定项目后，协调、组织有关部门共同制定项目实施方案，协
助其他部门尽快实施。拓展公司可开发的新项目。
工作方式：专职

招聘人数：1人
要求：
1、专业本科或以上学历，3年以上相关职位从业经验。
2、熟悉培训行业市场，熟悉培训工作流程
3、有主动性，诚实勤恳，身体健康，能承受工作压力，能够独立完成工作。
4．优秀的沟通协调能力，能在压力下胜任工作；
5、良好的团队合作意识。
6、良好的职业操守，保密性强；

六、IT研发人员 网站维护人员
工作职责：网站支持；负责公司所有网站的开发、维护，备份。网页更新等工作。
工作方式：专职

招聘人数：1人
要求：
1、计算机相关专业大学大专以上学历毕业；
2、熟悉Java、Delphi、VB、VC++等开发工具；
3、了解HTML语言、CSS、javascript，了解asps、jsp等技术；
4、责任心强，有敬业精神；
5、良好的沟通能力
6、良好的职业操守，保密性强；
7、优秀的沟通协调能力，能在压力下胜任工作；
8、良好的团队合作意识

七、高校校园招生主管一名，招生代表若干
工作职责：职业资格证是大学生就业的敲门砖，是其所要从事岗位的资格证，武汉部分
高校已经实施学生毕业必须至少持2证（毕业证和职业资格证），且与其学
分相挂。武汉海讯文化传播有限公司以为大学生就业服务为先导，助大学生
在校期间考取相应的职业资格证服务，其所获证书均可在国家信息产业部、
省劳动厅社会保障部、省人事厅、财政厅等各网站及相关主管部门查询！
要求：
1．在学校里有良好的人际关系，
2．积极，责任心强，有敬业精神
3．班主任或在校学生会、社团干部优先。
4. 良好的职业操守，保密性强；
5. 优秀的沟通协调能力，能在压力下胜任工作；
6. 良好的团队合作意识

八、人力资源招聘专员
工作方式：专职

招聘人数：1人
职责描述：
1.协助完善公司人才选拔体系和招聘制度流程；
2.根据业务发展需求制定招聘策略和招聘计划；
3.根据行业人才市场变化趋势和竞争对手策略，提供市场分析报告；
4.根据招聘人员层次选择有效的招聘渠道，制定招聘预算，评估招聘渠道的有效性并
形成分析报告；
5.及时了解主要竞争对手人才聘用及使用状况，分析目标人群并采取有效招聘方式，
猎取公司急需人才；
6.进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
7.协同部门内其他岗位工作。
任职资格：
1.大学本科或以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2.三年以上招聘策划、分析与面试测评经验；
3.掌握保险行业人才市场情况；
4.掌握先进的招聘理念和招聘技术；
5.熟悉就业与人力资源相关法律、法规与实践；
6.良好的职业操守，保密性强；
7.优秀的沟通协调能力，能在压力下胜任工作；
8.良好的团队合作意识。

九、咨询副总监、培训副总监、咨询项目经理、咨询助理、培训助理（以上职位均为专职）；咨询师、培训师（以上职位均含兼职）
部分共同的职责：
1、参与管理咨询项目谈判；
2、参与制订管理咨询项目建议书；
3、参与为客户作企业管理诊断；
4、参与为客户制订战略规划、企业文化、人力资源、组织结构、市场营销、
流程设计、企业培训等方案；
5、辅助客户实施咨询方案；
6、为客户作常年管理顾问。
要求：
1、在战略规划、人力资源、企业文化、组织结构、营销策划、市场调研、流程设计、兼并收购、企业培训、管理模式、常年管理顾问、股权设计、项目论证、投资分析、CI设计、人才测评、管理软件开发等任一领域有深刻理解和5年以上企业中高层管理工作的实践经验；或3年以上管理咨询公司工作背景；或有在地市级以上政府的计划委员会、经济委员会、经济研究中心、政策研究室等部门工作背景并主编过不同时期的“五年规划”和主笔过大型经济调研专题；或在大型上市企业集团亲自策划过产业结构调整、集团发展战略、管理模式设计及主办过改革、改组、改造工作等谋略型、策划型人才。
2、优秀的计划、组织、沟通、协调、创新能力。
3、优秀的语言、文字表达能力和与客户高层有效的沟通技巧,仪表端正。
4、良好的逻辑思维、分析、归纳能力。
　5、有较强的团队意识和富于协作精神,具备较高的职业素养，能够为人师表。
6、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、EXCEL、POWERPOINT的使用。
7、有较强的事业心和高度责任感，吃苦耐劳，能长期出差。


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