职位描述: 1、执行人力资源及行政日常性事务工作,包括接听电话、来客接待、订阅报刊、考勤管理、档案管理、办公用品管理等事务,辅助部门负责人完成人力资源行政目标规划;
2、协助做好招聘、任用、培训、绩效考核、人员评估等具体事务性工作。包括办理人事招聘、人才引进、招聘;
3、执行各项公司行政、人事规章制度,处理员工奖惩事宜;
4、上级领导临时交办事项。
具体要求:
1、工作细心、认真,有责任感;
2、能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件;
3、有一定文字功底、形象良好;
4、较强的沟通、协调、执行力、应变、文字处理及独立处理事务的能力,条理性、计划性强;
5、熟悉幼教行业如:小学、幼儿院、等运作流程;了解小学、幼儿院等相关资料,并能提供丰富资源者优先;
6、服从性强,听从公司安排
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