职位描述: 工作职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2.培训需求调查,培训计划及培训教材的整理与编制;
3.协助上级组织落实培训及跟踪考核;
4.执行招聘、筛选、面试等相关工作;
5.充分利用各种招聘渠道满足人才需求。
任职要求:
1.本科以上学历;熟悉招聘流程、招聘渠道及基本的面试技巧;
2.对培训和绩效考核有一定的认识,能协助上级整理编制教材;
3.思维敏捷,沟通、协调能力好,文字功底深,口头表达能力强;
4.熟练操作WORD\EXCEL\POWER POINT软件。
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