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职位描述:工作职责: 1.协助部门经理健全劳动关系相关制度;完善处理与员工劳动关系,为企业建立和谐良好合作氛围; 2.办理员工社保相关事宜; 3.负责公司招调工、招调干的工作落实; 任职要求: 1.熟悉劳动法及深圳劳务工相关法律法规; 2.有处理劳资纠纷的实际操作经验; 3.熟悉处理招调工、招调干及社保办理程序; 4.表达能力及沟通能力强,服从意识强。