通用电气(GE)公司“创想未来”实习生计划

通用电气(GE)公司“创想未来”实习生计划
发信站: 饮水思源 (2007年03月17日00:23:14 星期六)

通用电气(GE)公司“创想未来”实习生计划
GE EID/Early Identification

通用电气(GE)公司“创想未来”计划旨在从校园中发现优秀人才，通过集中的暑期实习及
良好的职业培训，使学生有机会及早了解公司的管理体系、价值观和企业文化，充分展现
自己的工作能力和发展潜质；也使公司能够全面考察学生的素质，深入了解学生的个性，
对学生能否与公司及工作职位要求匹配做出全面的评估。在实习期结束后，合格者将被公
司录用为正式员工。

2006年，GE公司在中国首次推出“创想未来”计划，公司与学生共同分享着“创想未来”
计划的成绩和收获。截至2007年2月底，共有42%的EID实习生被GE公司录取为正式员工；他
们将在07年3月或7月踏上工作岗位。在实习期间，同学们的勤奋好学，聪颖创新给GE公司
的领导及同事留下了深刻的印象并为GE公司注入年轻的创造活力。很多由EID实习生首创的
项目已为GE采用，成为沿用至今的常规项目。另一方面，同学们通过在GE公司的实习，也
获得了丰富的体验和显著的提高：GE公司的企业文化、管理体系及工作模式为同学提供了
尊重个性的发展空间和极具竞争力的工作环境；同学们在工作方法、演讲技巧、商务沟通
、人际交往、领导能力等各个层面，积累了将来进入商界所必备的知识及技能。

今年，我们将在全国以更广泛的规模开展暑期实习计划，更多的GE业务集团将加入进来。
同时，EID实习生转为正式员工的比率也有望进一步提升。

•	“创想未来”计划的目的
及早发现优秀人才并为其提供具有挑战性的工作实践。


•	“创想未来”计划的招聘及评估过程
4月~5月，GE公司进入校园进行EID实习生项目宣讲及招聘；
7月~9月，通过招聘程序的学生加入公司进行暑期实习；
9月~10月，公司对学生的实习表现和综合能力进行评估，决定是否可由公司录用。合格者
公司将获得更为长期丰富的实习机会，直至来年毕业正式加入公司。


•	您在“创想未来”中将获得：
富有挑战的工作体验
“创想未来”计划中的每个实习职位均有其特定的职责目标及需要达成的工作目标，与实
习生被录用后的正式工作有紧密关联，可以作为未来正式工作的“进阶课程”。
 
对公司文化和职业生涯的深入体会“创想未来”计划提供的实习机会，有助于了解GE公司
的企业文化及工作环境。

一流的培训
GE公司以世界一流的培训而著称，实习生将会在接受集中的公司文化及价值观、领导力、
公司管理体系、产品技术及岗位培训。

有竞争力的报酬
同学不仅可在“创想未来”计划中获得实践机会、积累工作经验、实现未来创想，同时也
将得到相应的报酬。


•	杰出的工作伙伴及导师
GE公司会指定有经验的公司员工作为同学在实习期间的辅导者，帮助同学熟悉公司环境，
解答相关问题；辅导者不同于直接经理，他/她还将与同学探讨职业发展中的一些疑虑，提
供指导性建议。


•	实习工作职能
财务管理、会计、信息管理系统、生产运营/供应链管理、市场与销售及工程技术

•	职位要求
-	本科三年级或硕士二年级（‘08年毕业）；
-	优异的学习成绩（3.0/4.0 GPA 以上）；
-	杰出的领导能力；
-	团队合作精神；
-	出色的沟通能力；
-	自信、追求卓越、自我激励、勇于变革、诚信

实现人生创想，迎向精彩未来——GE“创想未来”计划就是你启动梦想的钥匙！

GE公司今年EID计划共有210个职位，这其中将会有50%转为明年毕业后正式加入GE中国公司
的员工。随后附公司各业务集团介绍、其招聘的EID职位说明及职位代码。其中, GE 能源
新华控制有限公司及GE消费者金融集团今年新增了几个职位，还需要招2007年的毕业生。