公司介绍：

创新人才网

企业的创新能力，是关系一个企业能否生存和发展的重要内因，是一个企业核心竞争能力的重要组成部分。而企业的创新能力源于企业各部门的创新人才，可以说未来企业的成败，是企业是否拥有与之发展相适应的创新人才。
中国创新人才网致力于为中国求职者和企业提供专业的高质量的网络招聘求职服务，我们专注于企业所需要的创新型人才，专业打造中国最大的优秀创新型高级人才招聘求职网站，在这里聚集着来自五湖四海的具有创新思想和创新成果的人才，我们把这些人才积聚到这个平台上，帮助他们在这里找到施展自己才华的舞台，把他们的创新思想付诸实践，另一方面，企业不用东奔西走寻找创新型人才，在这里，企业可以找到在自己经营领域里具有创新能力的人才，为企业的长久发展注入新的活力。帮助企业解决了创新人才稀缺的问题，使企业更有效的开展经营活动，并且立于不败之地。

我们的特色：

★严格控制人才质量，由于我们要为那些需要创新型人才的企业提供招聘服务，因此这些人才的质量是我们的生存之本，我们严格控制每一个在我们网站注册的人才的质量。每一份个人求职档案都人工逐个审核，达到我们的要求后才允许审核通过，确保呈现在企业面前的个人求职档案都是真实、详细、合格的社会精英求职档案。

★全国首家提供人才个性化求职档案，对企业实行一对一客户经理全程跟踪服务模式；个性化求职档案是我们的亮点，是我们体现服务精细化、人性化和特色化的重要表现，是特意为客户在甄选各类创新型人才时，能更好地了解该人才的各种与招聘相关的特征信息而量身定做的档案信息。使客户能够及时地、准确地、有效地找到所需要的人才。它主要分基本形象特征信息、主要工作经验信息、企业职位能力评价信息、个人创新能力信息、个人学习和工作信息及个人附属信息六部分组成。
基本形象特征信息： 主要是能反映求职者近期标准照、工作照和生活照，它能给招聘单位一个对应聘者比较直观的感性认识。
主要工作经验信息： 通过这部分信息，让招聘单位了解你以往的主要工作经验，从而反映出应聘者的工作能力。

企业职位能力评价信息： 该信息是由招聘企业在职位发布时针对该职位能力要求向应聘者提出的问题的答案。能使招聘单位对该应聘者有一个更切合实际的判断。

个人创新能力信息： 该信息是对应聘者的创新意识和能力的初步判断。

个人学习和工作信息： 简历及经历。

个人附属信息： 特点、爱好等。

★人才推荐服务，独特职位自助发布，确保企业招到理想人才，客户专员网上网下全程跟踪，求职者终生职业生涯服务。


我们的宣传口号是： 要“薪”情，从588job开始！

我们的追求目标是： 五中选一 快乐招聘！

我们的服务宗旨是： 用最人性化、精细化服务模式，为全国优秀企业和创新人才服务。
我们的企业精神是： 创新成就你我！

联系方式：
公司网址：ww***com[点击查看]
E-mail：hr@
注：请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于。