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职位描述:职位职责: 1)协助草拟人力资源规划 2)协助建立并执行招聘培训、薪资福利、绩效考核、员工关系等各项人力资源工作制度及流程; 3)负责公司日常对外协调工作,与政府各职能部门和各业务单位建立良好工作关系 任职资格: 教育学历:本科 专业知识:人力资源、管理或英语专业 行业工作经验:应届毕业生优先 其他要求:熟悉深圳人事劳动政策,