职位描述: 工作职责:
1.统计每月出勤等事项,协助财务完成每月工资的核算;
2.负责员工保险等福利缴纳和管理;
3.员工入职、离职、转正及其他异动手续的办理;
4.新员工的入职督导及制度咨询及解答等;
5.员工人事档案、薪资档案的管理和备份;
6.人力资源部主办的培训课程的助理及后期反馈、评估等;
7.考核的核算及反馈;
8.相关制度表格的修订与整理。
任职要求:
1.人力资源管理及其相关专业应届毕业生
2.CET四级,英语听、说、读、写熟练
3.相貌端庄,能够承受较大的工作压力
注:1、请附近期照片一张。
2、请应聘者投递简历时按以下格式标明,否则邮件服务器会将邮件自动删除。姓名-年龄-学历-应聘岗位-工作经验年限,如:李某某-22岁-本科-出纳-2年工作经验。
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