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日立(财务)有限公司

(全职,发布于2007-04-13) 相关搜索
  • 工作地点:上海
  • 职位:合规;信用风险管理担当人员
  • 信息来源:中华英才网
说明:

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合规;信用风险管理担当人员

日立(财务)有限公司




  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 上海 
  • 发布日期:2007-04-10
  • 截止日期:2007-08-12
  • 招聘人数:若干
  • 薪水:面议
  • 工作经验:不限
  • 学历:不限
  • 简历语言要求:中文
  • 语言能力:不限

职位描述:
    适用人员:
    经验者

    工作内容:
    1. 公司内部合规及对外窗口(银监会等其他对应当局窗口),和向管理课长的报告
    2. 信用管理相关审批文件的制作和向管理课长报告。
    3.负责公司的合规以及信用风险管理的方面的日常业务,向管理课长报告并征询判断。

    要求学历:

    要求专业:法律相关为佳

    要求经验:法律相关事物经验,法律知识丰富;
    熟悉金融机关信用管理。

    要求技能:

    要求外语:日语

    要求年龄:

    其他要求:

公司介绍:

早在1978年就于中国香港成立了日立半导体(香港)有限公司,之后发展成为日立亚洲(香港)有限公司,并于2003年更名为日立中国有限公司,主要负责统筹整个中国市场的事业开发及销售推广业务。在中国大陆,日立于1994年在北京成立了日立(中国)有限公司,并于2003年更名为日立(中国)投资有限公司后,于2004年再次更名为日立(中国)有限公司, 主要负责日立在华集团的投资活动和公司业务。
  2005年春,日立(中国)有限公司将香港及大陆两家公司的业务统一于一身,并取得了商务部批准的地区总部资格, 成为了日立在华集团的统括公司。这意味着日立对中国事业发展的进一步强化与升级。同时也意味着与日立集团在美国及欧洲的地区总部一样,日立(中国)有限公司在推进企业的全球化进程、强化在中国市场的业务中,将发挥积极有效的作用。
  日立(中国)有限公司的地区总部职能包括引领在华的100多家日立集团公司,在电力设备、产业机械及零部件、控制系统、信息通信、数字家电、显示器部件、国际采购等广泛领域开展各项事业;同时,为了满足客户的需要,尽全力提供可信赖的、安心的服务。另外,包括根据需要对各集团公司进行投资;强化研发活动;积极推进CSR工作。日立(中国)有限公司将联合诸如集团研发中心——日立(中国)研究开发有限公司这样的子公司一起,与中国有名的大型企业、大学等的研究机构进行合作,开拓新的事业领域。
为中国社会的发展积极贡献自己的力为迅速适应日立集团在中国的市场发展需要和应对必要的人力资源竞争,日立(中国)有限公司在人力资源战略上积极行动,采用了一系列人力资源招聘策略,2006年计划吸引与公司发展相需的各类人才。

联系方式:
E-mail:hchsh-hr@
注:请在邮件中注明应聘职位的名称或编号,并注明该招聘信息来源于
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人类会因累积的学习和经验,告诉自己这也不能做,那也不能做,让拒绝尝试变成自己的习惯,那正是创造力最大的致命伤。 [阿雷克斯?F?奥斯本]