职位描述: 职位要求:
1、专科以上学历,管理类专业,人力资源管理专业优先,年龄26岁以下;
2、公司人力资源工作经验,有助师证者优先;
3、熟练操作电脑,精通各项办公软件(WORD、EXCEL、PPT等);
4、为人诚恳踏实,具有强烈的工作责任心;
5、具备良好的公文写作能力,沟通、协调能力强,有较强的团队协作意识;
职位描述:
1、公司档案文件的传递、整理和归档等管理工作;
2、会务管理、工作预定、日常用品的管理与发放、办公设备的维护;
3、做好接听电话、来客接待、传真收发、日志整理、考勤管理等具体行政事务;
4、协助部门经理组织安排对员工的培训和绩效考核
5、负责员工入职/离职、调动、异动等日常人力资源日常管理手续的办理,以及相关工作与公司其他部门的联系沟通;
6、负责人事申请、通知、建议等日常公文的写作与存档管理工作;
7、负责完成上级交办的其他临时性工作。
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