职位描述: 岗位职责:
1、人事制度:建立、归档、修正;
2、招聘:信息发布、资料筛选、面试组织;
3、培训:集团总部安排培训的协调,公司培训计划,组织;
4、人事手续:员工录用、转正、离职等手续;
5、考勤、薪酬、福利:考勤管理、工资造表、社会保险办理;6、集团总部沟通:报表、花名册;
7、企业文化:组织员工集体活动;
8、临时交办其他事项。
任职要求
1、23岁以上,相关专业本科学历;
2、1年企业人力资源管理工作经验;
3、工作积极认真,正直、务实、敬业,沟通协调能力强,具有优秀的书面及口头表达能力。
|