广州杰赛科技股份有限公司

职位描述：
本职位工作地点：广州经济技术开发区

岗位职责：
1、熟悉企业的招聘体系及各种招聘渠道，分析招聘需求和招聘趋势，具备一定的面试技巧；
2、对绩效管理体系有深刻认识，参与过绩效管理体系建设或推行工作，能够促进绩效管理体系的不断改进；
3、能促进公司制度的完善，能根据要求起草、拟定、修改各类制度或通知，能促进制度的执行；
4、能组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围
5、有较好的管理素养，能独立组织开展以上各项工作。

资格条件要求：
性别要求： 不限
年龄要求： 28-33 岁
学历要求：大专或以上
专业要求：人力资源管理或相关专业
职称要求：
体能要求： 身体健康
技能要求：
具有独立人力资源管理体系统筹规划能力，对人力资源各模块有充分的了解和实操经验（或对招聘/培训/绩效管理中任两个模块有丰富经验者亦可考虑）；良好的分析能力和熟练的文字及写作功底，良好的沟通和组织能力
素质要求： 无
其它补充：高度的责任心及工作热情，身体健康，细心、勤奋、踏实，思维敏捷，性格开朗。