职位描述: 工作职责:
1.负责人力资源相关文件管理工作;办理入职、异动、离职等相关事宜;
2.员工档案、名册、基本情况的建立;员工档案的整理、分类和管理;配合各部门人员档案的借调工作;预备签署劳动合同及检查合同的准确性;
3.员工动态管理及相关统计工作;
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;相关工作经验,有房地产行业相关工作背景者优先;
2.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;具有较强的应变能力和内外沟通能力;
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