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职位描述:1、通过有效的人事管理,确保公司有足够、合格的人力资源以达成公司发展的目标. 2、编制公司人力资源规划,组织及参与招聘面试; 3、协助人力资源经理制订公司考核及培训制度,并有效实施; 4、熟悉国家劳动人事法律法规和相关政策及政府人事管理工作流程,与当地劳动部门建立良好关系; 5、完成上级交办的各项工作任务 其它要求: 1、人力资源、管理学或相关专业本科以上学历; 2、熟悉招聘,培训、薪资、绩效各模块等工作,能独档一面; 3、性格开朗,敬业自强,能承受工作压力,具有良好的团队合作精神。