- 工作地点：上海
- 职位：世界100强 — 麦德龙公司储备干部（商场总经理及采购经理）招聘项目
- 信息来源：东华大学BBS
说明：
世界100强 — 麦德龙公司储备干部（商场总经理及采购经理）招聘项目
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公司介绍：
麦德龙于1995年来到中国，与锦江国际（集团）有限公司合作，建立了锦江麦德龙现购自运有限公司。1996年，麦德龙在上海开设了它在中国的第一家现购自运制商场，给中国带来了全新的商业理念。截止目前，麦德龙在中国的29个城市开张了34家商场，拥有8500多名全职员工和超过300万的专业顾客，2006年年销售额达到93.67亿元人民币。
“现购自运”是指专业顾客在仓储式商场内自选商品，以现金支付并取走商品。与传统的送货批发相比，现购自运的优势在于较好的性价比，广泛的食品和非食品品种，充足的商品库存，更长的营业时间。麦德龙的现购自运（Cash & Carry）是全世界最为成功的自助式批发业态，它起源于商对商领域，为专业顾客如中小型零售商、酒店、餐饮业、工厂、企事业单位、政府和团体等提供服务。这就意味着麦德龙现购自运的理念是专注于服务专业客户。
中国麦德龙具有许多优势，例如：严格遵守中国法律，向当地政府交纳大量税款，带动区域经济发展，促进当地就业及对商业人才的培养。麦德龙先进的配销系统给予中小企业帮助，麦德龙通过其全国性配销系统将当地的优秀产品推向国内市场，同时麦德龙国际分销系统也将优秀的中国商品推向国际市场。
麦德龙计划加速在中国的发展，中期内每年在中国新开6到10家商场。2002年麦德龙已在中国北部（北京）、东部（上海）、南部（广州）和中部（武汉）建立了四个销售区域，目标是尽可能接近我们的顾客，供应商，员工。同时，麦德龙还于2004年11月1日在上海成立了麦德龙中国培训学院，它将为中国麦德龙的各级员工提供专业的培训课程，使麦德龙成功做到“源于专业，服务专业”。
储备干部（商场总经理及采购经理）项目：
麦德龙中国的储备干部项目专为大学应届毕业生，或者拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展，这些人将成为麦德龙明日的管理者，而2007年储备干部项目主要培养方向为商场总经理和采购经理。该项目旨在促进组织更新，为公司发展注入新鲜的人才资源，以满足公司快速扩张的需求。
储备干部项目历时3或5年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由相关商场、营运区域和人力资源部监管。
储备干部要求：
（1） 学士学位，专业不限。
（2） 良好的在校表现和社会实践纪录。
（3） 良好的中英文口头和书面交流能力。
（4） 对商业或销售领域的工作有热忱。
详情及投递简历请登录中华英才网：ca***com[点击查看]
招聘流程：
4月16日 – 5月10日收集简历及筛选
4月23日 – 4月27日校园宣讲会及部分笔试（上海：华东理工大学；北京：北京第二外国语大学、北京工商大学；广州：广东外语外贸大学、华南理工大学）
5月8日 – 5月18日笔试及面试
5月21日 – 5月31日确定人选并发出聘用信
宣讲会时间/地点：
华东理工大学（上海） 2007年4月25日 14：00-16：00 研究生楼第四多媒体教室
北京第二外国语大学 2007年4月24日 14：00-16：00 东配411室
北京工商大学 2007年4月25日 14：30-16：30 东区阶梯教室 205
广东外语外贸大学 2007年4月25日15:00 -17:00
华南理工大学（广州） 2007年4月26日 15:00 -17:00 就业指导中心一号报告厅
麦德龙于1995年来到中国，与锦江国际（集团）有限公司合作，建立了锦江麦德龙现购自运有限公司。1996年，麦德龙在上海开设了它在中国的第一家现购自运制商场，给中国带来了全新的商业理念。截止目前，麦德龙在中国的29个城市开张了34家商场，拥有8500多名全职员工和超过300万的专业顾客，2006年年销售额达到93.67亿元人民币。
“现购自运”是指专业顾客在仓储式商场内自选商品，以现金支付并取走商品。与传统的送货批发相比，现购自运的优势在于较好的性价比，广泛的食品和非食品品种，充足的商品库存，更长的营业时间。麦德龙的现购自运（Cash & Carry）是全世界最为成功的自助式批发业态，它起源于商对商领域，为专业顾客如中小型零售商、酒店、餐饮业、工厂、企事业单位、政府和团体等提供服务。这就意味着麦德龙现购自运的理念是专注于服务专业客户。
中国麦德龙具有许多优势，例如：严格遵守中国法律，向当地政府交纳大量税款，带动区域经济发展，促进当地就业及对商业人才的培养。麦德龙先进的配销系统给予中小企业帮助，麦德龙通过其全国性配销系统将当地的优秀产品推向国内市场，同时麦德龙国际分销系统也将优秀的中国商品推向国际市场。
麦德龙计划加速在中国的发展，中期内每年在中国新开6到10家商场。2002年麦德龙已在中国北部（北京）、东部（上海）、南部（广州）和中部（武汉）建立了四个销售区域，目标是尽可能接近我们的顾客，供应商，员工。同时，麦德龙还于2004年11月1日在上海成立了麦德龙中国培训学院，它将为中国麦德龙的各级员工提供专业的培训课程，使麦德龙成功做到“源于专业，服务专业”。
储备干部（商场总经理及采购经理）项目：
麦德龙中国的储备干部项目专为大学应届毕业生，或者拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展，这些人将成为麦德龙明日的管理者，而2007年储备干部项目主要培养方向为商场总经理和采购经理。该项目旨在促进组织更新，为公司发展注入新鲜的人才资源，以满足公司快速扩张的需求。
储备干部项目历时3或5年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由相关商场、营运区域和人力资源部监管。
储备干部要求：
（1） 学士学位，专业不限。
（2） 良好的在校表现和社会实践纪录。
（3） 良好的中英文口头和书面交流能力。
（4） 对商业或销售领域的工作有热忱。
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招聘流程：
4月16日 – 5月10日收集简历及筛选
4月23日 – 4月27日校园宣讲会及部分笔试（上海：华东理工大学；北京：北京第二外国语大学、北京工商大学；广州：广东外语外贸大学、华南理工大学）
5月8日 – 5月18日笔试及面试
5月21日 – 5月31日确定人选并发出聘用信
宣讲会时间/地点：
华东理工大学（上海） 2007年4月25日 14：00-16：00 研究生楼第四多媒体教室
北京第二外国语大学 2007年4月24日 14：00-16：00 东配411室
北京工商大学 2007年4月25日 14：30-16：30 东区阶梯教室 205
广东外语外贸大学 2007年4月25日15:00 -17:00
华南理工大学（广州） 2007年4月26日 15:00 -17:00 就业指导中心一号报告厅
问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。 ,bbs.yingjiesheng.com,
