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职位描述:任职资格: 1、熟悉人力资源管理培训模块,培训流程; 2、执行能力强; 3、表达能力强,善于与人沟通; 4、熟悉ISO9000体系。 岗位职责: 1、根据公司战略制定公司培训计划; 2、跟进计划执行,评估培训效果,对培训工作提出有效建议; 3、能适时自主开发某些内训课程。