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职位描述：
岗位职责：协助人力资源经理进行员工招募、员工培训、员工评估与考核、员工其他福利工作等。
职位要求：
1、 人力资源相关专业专科以上学历；
2、 有人事工作从业经验，熟悉市场研究工作相关流程者优先；
3、 优秀的口头及书面沟通能力；
4、 熟练使用Office办公软件、办公自动化设备；
5、 具备优秀的英语听、说、读、写能力；
6、 高度的工作热情，良好的团队合作精神；
7、 责任心强，能适应较大的工作压力，可以创造性的开展工作。