职位描述: 任职资格
1.负责人力资源信息系统的管理,包括所有人事信息变化的即使更新,保障其数据的准确及时性,并向部门内或其他相关人员提供准确的人事数据
2.负责办理新员工的入职手续(包括检查体检结果,验证各项证件,填各项表格等手续),以及转正、离职手续
3.负责公司门禁卡、考勤卡管理(办理更换回收等)
4.负责办理员工合同续签的手续
5.负责人力资源部文件的保管及更换,并管理文号
6.根据ISO9000、16949的要求和员工档案管理规定,负责及时维护、更新、完善员工个人档案信息系统(包括文本和电子版),并与人才中心定期结算费用及核对数据
7.参与协助完成新员工入职引导工作
8.完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格
1.文秘或人力资源本科以上毕业
2.有良好的沟通能力及语言表达能力
3.熟练操作办公软件
4.英语听说读写良好
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