创新科技中国业务（上海）招聘培训专员

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1.岗位职责新员工入职培训体系管理及执行，综合性知识培训体系管理及执行。辅助各部门完善技术培训体系。协助主管对各项体系的维护和改进。协助人力资源部其他工作。
2.任职资格本科以上，人力资源或者心理学相关专业者优先。2
-3年人力资源培训相关工作经验,有跨国企业工作经验者优先。精通并执行1
-2个人力资源管理模块。对人力资源各个模块都有初步认识和接触。有较强的执行能力，能够独立完成新的工作任务。有发现问题和解决问题的能力。较强的人际沟通能力和语言表达能力。个性随和,意志坚强。有耐心，仔细，吃苦耐劳，学习能力强。英语读写能力强,CET
-6或者同等水平。能够熟练操作办公软件,特别是Word, Excel, PowerPoint。

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