通力电梯有限公司上海总部

Roles: Develop, manage and enhance staffing process and tools to help staffing in an efficient and effective manner.Responsibilities:Effective Basics.Develop staffing policies and processes; coordinate HC budget.Maintain up
-to
-date general staffing report and all related staffing communications.Ensure policies, practices and processes are flawlessly executed and in full compliance to both local and KONE Global standard.Help/support business unit HR on recruitment when called upon.Change Leadership.Be expert in managing staffing processes and keep enhancing ways to staff and staffing tools by contributing creative ideas and benchmark company practices.Clearly communicate context and rationale for all staffing practices and help in standardizing JDs, developing channels and tools for search and selection as well as conducting analysis on recruitment effectiveness.Strategic HR Management.Provide value
-added input to Annual Unit/Function Strategic Planning (people plan).Build and sustain long term relationships with targeted universities and technical associations.Develop sustainable strategy to fill and build a pool of ready talent by.Establishing and managing an effective management trainee programStandardizing a technical trainee program, etc.

通力电梯有限公司上海总部 通力电梯有限公司—高科技和环保电梯及自动扶梯的先锋 在电梯和自动扶梯行业内，通力被公认为是一家全球性的服务公司，并以其创新的产品和服务成为技术领导者。通力从事电梯和自动扶梯的制造、销售、安装、维修保养和更新改造，并为自动门提供维修保养业务。作为世界第四大电梯和自动扶梯公司，通力目前在全球40多个国家拥有800多个营运机构，每年提供约25, 000台新电梯和自动扶梯，同时为520,000台电梯、自动扶梯及210, 000多台自动门提供维修保养服务。 通力投资5800万美元在江苏省昆山市成立了通力电梯有限公司。通力在中国的落户得到芬兰政府的高度重视，1998年10月28日，芬兰总理亲自为公司正式开业剪彩。目前，通力公司及北京、上海、深圳、广州、南京、武汉、重庆、成都、青岛、沈阳、西安、杭州、厦门、苏州及天津等十五家分公司都已获得ISO9001质量认证，其销售、安装及维保服务遍及中国的40多个主要城市。通力电梯有限公司提供一系列具有环保特性的高科技电梯、自动扶梯和自动人行道产品，通过几年的努力，通力的生产规模和产品销量已步入中国电梯行业的前列，成为中国最大的无机房电梯和无齿轮电梯供应商。 欲了解更多信息，请登陆本公司网站：ww***com[点击查看] 联系方式： E-mail：angelia.shui@注：请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于。