华彩咨询集团华彩咨询集团07招聘

说明：

此信息由华彩咨询集团审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者华彩咨询集团核实，并请同时联系本站处理该转载信息。

华彩母子管控咨询中心母子管控咨询中心协助客户基于集团战略梳理和再定位、规范公司治理、个性化打造管控模式、构建强有力的集团总部，通过管控模式、管理界面和操作平台的整合，打通集团与分子公司管理接口，挖掘集团协同优势，深化集团价值创造。母子公司管控咨询总监／合伙人【职位描述】母子管控咨询项目的意向洽谈，统筹指导和管理多个咨询项目的丰富经验，能为客户提供母子公司管控方面的咨询服务，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等。1、与客户进行需求沟通，业务开发与洽谈；2、母子公司管控咨询项目的全面运作管理；3、母子公司管控咨询项目的研发与客户化管理；4、咨询团队的管理与激励；能提供技术支持和培训；5、作为公司合伙人，参与公司战略决策。【任职要求】1、年龄30岁以上，身高170cm以上，身体健康，五官端正形象气质良好；2、管理、经济等相关专业硕士以上学历，MBA、DBA或管理相关专业博士优先；3、必须具有3年以上咨询项目管理经验，有培训的能力与经验，有国际五大管理咨询公司从业经验者优先；4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；5、娴熟的咨询服务技能与客户服务能力，具较良好的沟通能力、协调能力、领导力，工作高效；6、集团公司总部中高层以上职务者优先，有在大型上市企业集团亲自策划过产业结构调整、集团发展战略、集团管理模式设计，对集团下属子公司进行管理策划等谋略型、策划型人才优先；7、熟悉央企、国企或民企集团公司治理、战略、组织与人力资源管理，或财务管理；8、具较强的道德意识与品质，学为人师，行为世范，对咨询有着执著的职业热情；9、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。 母子公司管控咨询经理【职位描述】能为客户提供母子公司管控方面的咨询服务，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等。1、与客户进行需求沟通，拟制项目建议书；2、为客户提供企业诊断报告，针对企业实际提出切实可行的解决方案；3、协助企业管理者共同推进企业的变革计划并有效实施；4、母子公司管控专题的研发；5、咨询项目管理与团队管理。【任职要求】1、管理、经济等相关专业硕士以上学历，3年以上相关工作经验，MBA优先；2、必须具有2年以上咨询项目管理经验，良好口头表达能力及培训能力，有国际五大管理咨询公司从业经验者优先；3、独立项目研究和报告撰写经验，写作功底扎实，有管理作品发表优先；4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；5、工作责任心强，工作高效，能承受工作压力，具有团队管理能力，善于沟通；6、有央企、国企、民企集团或上市公司中高层工作背景优先；有在大型上市企业集团亲自策划过产业结构调整、集团发展战略、集团管理模式设计，对集团下属子公司进行管理策划，熟悉央企、国企或民企集团公司治理、战略、组织与人力资源管理或财务管理等的谋略型、策划型人才优先；7、五官端正形象气质良好，热爱咨询行业，良好的咨询服务技能与客户服务能力；8、具较强的道德意识与品质，学为人师，行为世范，对咨询有着执著的职业热情；9、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。 母子公司管控咨询顾问【职位描述】参与母子公司管控咨询项目服务，协助客户形成可操作方案，参与推动客户变革。1、参与拟制项目建议书、企业诊断报告，解决方案的设计、讲解、培训与研讨推动，协助实施；2、从事专门行业的长期研究与跟踪，撰写行业研究报告，逐步形成所需的专业能力；3、从事母子公司管控领域理论研究与企业实践总结，以在母子公司管控领域形成专长；4、不断总结思想，参与管理论坛的学术交流，接受专业媒体约稿，撰写管理专著。【任职要求】1、管理、经济等相关专业硕士以上学历，2年以上相关工作经验，MBA优先；2、必须具有1年以上咨询项目管理经验，良好口头表达及培训能力，有国际五大管理咨询公司从业经验者优先；3、项目研究和报告撰写经验，写作功底扎实，有管理作品发表优先；4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；5、工作责任心强，工作高效，有创造性，具有团队合作能力，善于沟通；6、有央企、国企、民企集团或上市公司主管级以上工作背景优先；有在大型上市企业集团参与策划过产业结构调整、集团发展战略、集团管理模式设计，对集团下属子公司进行管理策划，熟悉央企、国企或民企集团公司治理、战略、组织与人力资源管理或财务管理等的谋略型、策划型人才优先；7、五官端正形象气质良好，良好的咨询服务技能与客户服务能力；8 良好的道德品质，对咨询有着执著的职业热情；9、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。 华彩战略整合咨询中心华彩战略咨询中心为企业提供从公司战略、业务战略、竞争战略，到营销、研发、人力资源、财务、生产、战略联盟、企业购并等职能战略层面的解决方案，重点解决企业核心竞争力提升、业务多元化方向和方式、国际化发展方向和策略等重点问题。 战略咨询总监／合伙人【职位描述】战略层面咨询业务开发洽谈，统筹指导和管理多个咨询项目的丰富经验，能为客户提供管理咨询服务工作，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等。1、与客户进行需求沟通，业务开发与洽谈；2、战略及战略层面的咨询业务的全面运作管理；3、战略及战略层面咨询专题的研发与客户化管理；4、咨询团队的管理与激励；能提供技术支持和培训；5、作为公司合伙人，参与公司战略决策。【任职要求】1、年龄30岁以上，身高170cm以上，身体健康，五官端正形象气质良好；2、管理、经济等相关专业硕士以上学历，MBA、DBA或管理相关专业博士优先；3、必须具有3年以上咨询项目管理经验，有培训的能力与经验，有国际五大管理咨询公司从业经验者优先；4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；5、娴熟的咨询服务技能与客户服务能力，具较良好的沟通能力、协调能力、领导力，工作高效；6、有上市公司核心管理部门中高层工作背景优先；7、熟悉公司战略、业务战略、竞争战略，到营销、研发、人力资源、财务、生产、战略联盟、企业购并等职能战略层面，同时具有财务或营销咨询和实践经验优先；8、具较强的道德意识与品质，学为人师，行为世范，对咨询有着执著的职业热情；9、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。 战略咨询经理【职位描述】能为客户提供战略与战略层面的咨询服务，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等。1、与客户进行需求沟通，拟制项目建议书；2、为客户提供企业诊断报告，针对企业实际提出切实可行的解决方案；3、协助企业管理者共同推进企业的变革计划并有效实施；4、战略及战略层面专题的研发；5、咨询项目管理与团队管理。【任职要求】1、管理、经济等相关专业硕士以上学历，3年以上相关工作经验，MBA优先；2、必须具有2年以上咨询项目管理经验，以及丰富的企业战略管理实务经验，有国际五大管理咨询公司从业经验者优先；3、独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实，良好口头表达能力及培训能力；4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；5、工作责任心强，工作高效，具有团队管理能力，善于沟通；6、有上市公司核心管理部门中高层工作背景优先，熟悉公司战略、业务战略、竞争战略，到营销、研发、人力资源、财务、生产、战略联盟、企业购并等职能战略层面，同时具有财务或营销咨询和实践经验优先；7、五官端正形象气质良好，热爱咨询行业，良好的咨询服务技能与客户服务能力；8、具较强的道德意识与品质，学为人师，行为世范，对咨询有着执著的职业热情；9、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。 战略咨询顾问【职位描述】参与战略咨询项目服务，协助客户形成可操作方案，参与推动客户变革。1、参与拟制项目建议书、企业诊断报告，解决方案的设计、讲解、培训与研讨推动，协助实施；2、从事专门行业的长期研究与跟踪，撰写行业研究报告，逐步形成所需的专业能力；3、从事战略领域理论研究与企业实践总结，以在战略等领域形成专长；4、不断总结思想，参与管理论坛的学术交流，接受专业媒体约稿，撰写管理专著。【任职要求】1、管理、经济等相关专业硕士以上学历，2年以上相关工作经验，MBA优先；2、必须具有1年以上咨询项目管理经验，良好口头表达及培训能力，有国际五大管理咨询公司从业经验者优先；3、项目研究和报告撰写经验，写作功底扎实，有管理作品发表优先；4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；5、工作责任心强，工作高效，有创造性，具有团队合作能力，善于沟通；6、有上市公司或大型集团核心管理部门主管级以上工作背景优先，悉战略管理、人力资源管理、财务管理，公司治理、上市公司股改、企业购并等工作优先；7、五官端正形象气质良好，良好的咨询服务技能与客户服务能力；8、良好的道德品质，对咨询有着执著的职业热情；9、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。 华彩人力资源咨询中心华彩人力资源咨询中心将针对公司战略建立与之相适应的人力资源管理体系，帮助企业建立包含组织设计、业务流程优化，人力资源战略，人力资源规划，岗位设计、薪酬激励、绩效管理、高管激励、培训与学习型团队建设、接班人计划、战略性人才储备计划、管理型企业文化等内容的大人力资源管理体系，从而带动企业管理等的全面提升，以内部管理的完善获取市场竞争中的优势。 人力资源咨询总监／合伙人【职位描述】人力资源咨询意向洽谈，统筹指导和管理多个咨询项目的丰富经验，能为客户提供人力资源管理方面的咨询服务，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等。1、与客户进行需求沟通，业务开发与洽谈；2、人力资源咨询项目的全面运作管理；3、人力资源咨询的专题研发与客户化管理；4、咨询团队的管理与激励；5、作为公司合伙人，参与公司战略决策。【任职要求】1、年龄30岁以上，身高170cm以上，身体健康，五官端正形象气质良好；2、管理、经济、心理学等相关专业硕士以上学历，MBA、DBA或管理相关专业博士优先；3、必须具有3年以上咨询项目管理经验，有培训的能力与经验，有国际五大管理咨询公司从业经验者优先；4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；5、娴熟的咨询服务技能与客户服务能力，具较良好的沟通能力、协调能力，领导力，工作高效；6、集团公司总部人力资源总监以上职务者优先；7、有在大型上市企业进行过组织设计、业务流程优化、人力资源战略、人力资源规划、薪酬体系、绩效管理（BSC或KPI）、高管层股权激励机制、企业年金服务、对集团下属子公司的人力资源管理者，或核心管理部门工作者优先；同时具有战略咨询经验者优先；8、具较强的道德意识与品质，学为人师，行为世范，对咨询有着执著的职业热情；9、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。 人力资源咨询经理【职位描述】能为客户提供人力资源管理方面的咨询服务，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等。1、与客户进行需求沟通，拟制项目建议书；2、为客户提供企业诊断报告，针对企业实际提出切实可行的解决方案；3、协助企业管理者共同推进企业的变革计划并有效实施；4、人力资源管理专题的研发；5、咨询项目管理与团队管理。【任职要求】1、管理、经济等相关专业硕士以上学历，3年以上相关工作经验，MBA优先；2、必须具有2年以上咨询项目管理经验，良好口头表达能力及培训能力，有国际五大管理咨询公司从业经验者优先；3、独立项目研究和报告撰写经验，写作功底扎实，有管理作品发表优先；4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；5、工作责任心强，工作高效，能承受工作压力，具有团队管理能力，善于沟通；6、有上市公司或大型企业集团人力资源管理工作或核心管理部门工作背景优先；7、五官端正形象气质良好，热爱咨询行业，良好的咨询服务技能与客户服务能力；8、具较强的道德意识与品质，学为人师，行为世范，对咨询有着执著的职业热情；9、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。 人力资源咨询顾问【职位描述】参与企业组织设计，业务流程优化，薪酬与绩效管理等相关人力资源管理体系咨询项目服务，协助客户形成可操作方案，参与推动客户变革。1、参与拟制项目建议书、企业诊断报告，解决方案的设计、讲解、培训与研讨推动，协助实施；2、从事专门行业的长期研究与跟踪，撰写行业研究报告，逐步形成所需的专业能力；3、从事组织与人力资源管理领域理论研究与企业实践总结，以在组织与人力资源管理等领域形成专长；4、不断总结思想，参与管理论坛的学术交流，接受专业媒体约稿，撰写管理专著。【任职要求】1、管理、经济等相关专业硕士以上学历，2年以上相关工作经验，MBA优先；2、必须具有1年以上咨询项目管理经验，良好口头表达能力及培训能力，有国际五大管理咨询公司从业经验者优先；3、独立或合作进行项目研究和报告撰写经验，写作功底扎实，有管理作品发表优先；4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；5、工作责任心强，工作高效，有创造性，具有团队合作能力，善于沟通；6、有上市公司或大型企业集团人力资源管理工作或核心管理部门工作背景优先；7、五官端正形象气质良好，热爱咨询行业，良好的咨询服务技能与客户服务能力；8、良好的道德品质，对咨询有着执著的职业热情；9、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。 咨询顾问助理【职位描述】参与咨询项目服务，从事行业研究、市场调研与策划、信息情报分析、专项管理领域研究等。1、参与拟制项目建议书、企业诊断报告，帮助企业设计咨询方案，并协助实施；2、从事专门行业的长期研究与跟踪，撰写行业研究报告，逐步形成所需的专业能力；3、从事专项管理领域理论研究与企业实践总结，以在某个企业管理领域形成专长；4、不断总结思想，参与管理论坛的学术交流，接受专业媒体约稿，撰写管理专著。【任职要求】1、管理、经济等相关专业硕士以上学历，1年以上相关工作经验，MBA优先；2、良好口头表达能力及培训能力，有国际五大管理咨询公司从业经验者优先；3、项目研究和报告撰写经验，写作功底扎实，有管理作品发表优先；4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；5、工作责任心强，工作高效，有创造性，具有团队合作能力，善于沟通；6、有大型集团企业或上市公司核心管理部门工作背景优先，熟悉战略管理、人力资源管理、财务管理，公司治理、上市公司股改、国企改制等的优先；7、五官端正形象气质良好，良好的咨询服务技能与客户服务能力；8、良好的道德品质，对咨询有着执著的职业热情；9、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。 华彩市场策略中心华彩市场策略中心是华彩的市场企划和战略运作的部门，负责公司营销战略实施、渠道合作沟通、媒体关系维护、战略联盟合作、市场活动策划与运作、图书出版策划等核心业务工作。 高级市场顾问【职位描述】负责公司营销战略实施、渠道合作沟通、媒体关系维护、战略联盟合作、市场活动策划与运作、图书出版策划等。1、以战略性、前瞻性的视野规划公司业务发展、形象提升、品牌塑造、战略合作；2、策划、组织各种管理论坛的学术交流，与各专业媒体建立并发展长期合作关系；3、策划管理咨询专著，开展组稿、编辑工作，进行图书出版洽谈。【任职要求】1、管理、经济等相关专业硕士以上学历，2年以上相关工作经验，MBA优先；2、良好口头表达能力及公关关系运作能力，有大型社会活动策划、组织经验优先；3、项目研究和报告撰写经验，写作功底扎实，有管理作品发表优先；4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；5、工作责任心强，工作高效，有创造性，具有团队合作能力，善于沟通；6、有大型集团企业或上市公司战略或市场部门工作背景，或主流媒体工作背景优先；7、五官端正形象气质良好，良好的咨询服务技能与客户服务能力；8、良好的道德品质，对咨询有着执著的职业热情；9、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。

公司简要介绍：

华彩咨询集团由华隽投资、联合安达资讯、华彩咨询共同组成。华彩咨询始创并领导着中国母子公司管控咨询服务。华彩成立于1996年，由来自原国际五大和国际战略咨询机构、国际投资银行的的五位合伙人组建，专门为客户提供母子公司管控与战略整合方面的咨询。华彩总部设在上海，在北京、广州等地设有子公司和办事机构。目前华彩华彩咨询的业务范围主要覆盖服务－金融业板块，重工－综合性板块，医药化工板块、建筑房产板块、制造业板块等五个核心领域。华彩咨询业务群体主要由拥有资深职业经理、海外或本土知名投资专家、机构研究人员和国际咨询公司资深人员组成。今天，集团发展无庸置疑作为国家和区域经济发展，崛起的核心基础力量，集团公司的发展和壮大事关中国经济崛起的大计，中国的全面崛起需要有世界级的企业集团发展作为源动力，企业的扩张发展必须依赖于其集团母子公司强有力的管控能力。2005年，华彩把所有的业务整合成以母子公司管控为核心的一体化深度服务。迄今，华彩已经服务了二百余家咨询客户，其客户的主流为多元化集团型、投资控股型企业，而且大多数既扎根于传统产业，又横跨服务及金融两头——l 华彩为诸多央企提供了基于投资组合、产业组合和横向战略的母子公司管控咨询，包括中石油、中移动、中粮等。l 同时也为中国众多的民营企业提供了基于管控模式、管理界面和操作平台的管控咨询，包括广厦集团、三星奥克斯、扬子江药业、浙江荣盛集团等。l 还为诸多省市主管机构、国资委、开发区管委会等提供了以管控模式的设计、推广、辅导、追踪为核心的管控咨询。华彩认为最优秀的知识份子有必要服务于这场中国的崛起的过程，亲眼亲身经历这场必将成为经典的历史转折点，不管您带着什么目的来华彩，您必将要么成为集团公司管控专家，要么是集团公司高层，要么您会因此创立一个集团型企业。无论您的特长是战略，人力资源，财务或业务流程，企业文化，我们认为那都是单体公司运行的学问，您有必要把自己的特长构筑成基于母子公司管控的战略，财务，人力资源等等。无论您之前服务于外企，国企或民企，到您归队，为中国尽力的时候了！来吧，和央企，大型地方国有企业，民营企业来并肩作战！为了完成这样的一个使命，华彩需要找到您，公司将为您提供极具竞争力的薪酬，良好的发展及培训机会。但我们还不知道您在哪里，请您尽快联络我们，请您不要担心我们会怎么筛选您，我们已经找了您很久，我们心中有您的画像，我们知道您的逻辑、思维方式，但您必须极力表现您自己。华彩的人力资源管理是以顾问的成长管理与知识管理为导向，以吸引、培养、发展企业家型与职业经理人型顾问为目标，实现顾问个人价值、客户价值最大化。如果您符合我们的条件，我们将会提供万元以上的起薪及其他优厚福利待遇欢迎您的加盟。最后，您只要请将您的简历Email（请附彩色近照）或寄至本公司（请勿重复投递），并在信封左下角或邮件标题上写明“应聘岗位”。如果通过初步筛选我们会在5个工作日内回复信息或直接与您联系。感谢您对华彩的关注！感谢您对母子公司管控事业的关注，感谢您对中国命运的关切！

。bbs.yi ngjiesheng.com。
明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。